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創“兩新”組織示範點,構建“1+1+N”格局 禪城區以標杆引領黨群共建





    禪城區的10個“兩新”組織獲頒“同心向黨、黨群共建”示範點牌匾。

    黨群工作將亮起旗幟,有更多陣地服務職工;“兩新”組織把黨建工作與業務經營緊密結合,相互促進、共生共榮……12月25日,禪城召開2018年禪城區“兩新”組織“同心向黨、黨群共建”活動總結表彰會,對全區10個“兩新”組織“同心向黨、黨群共建”示範點(以下簡稱“示範點”)進行表彰和授牌。示範點的經驗分享,讓會議現場的“兩新”組織負責人頻頻點頭,表示獲益匪淺。

    目前,禪城正構建以黨組織建設為核心,強化工會組織建設,推動開展青年和婦女工作的“1+1+N”黨群共建工作格局。禪城將在此格局下統籌多方資源,打造示範點,激發黨員職工群眾幹事創業熱情,全力推動區域經濟和社會創新高質量發展。

    有了模板和標杆後,可以預見的是,越來越多示範點的黨群共建先進經驗將被複製到更多的“兩新”組織中,禪城黨群共建的新氣象將陸續呈現。

    以點帶麵

    提高全區黨群共建工作水平

    今年7月,禪城印發《2018年禪城區“兩新”組織“同心向黨、黨群共建”活動實施方案》,在全區成立黨組織和工會組織1年以上、積極配合建立團組織和婦聯組織、黨群工作有特色和良好的示範帶動作用的“兩新”組織中,開展“評優選秀”活動。

    禪城在全區非公有製企業、社會組織、新型領域中選樹了10個“同心向黨、黨群共建”示範點。“通過示範創建工作,我們進一步梳理黨群工作特色鮮明、生動具體的標杆,使各級‘兩新’組織學有樣板、幹有示範,以點帶麵提高全區黨群共建工作水平。”禪城區委組織部有關負責人介紹道。

    據介紹,這10個示範點均在思想建設、製度建設、隊伍建設、陣地建設和資源共享5個方麵具備明顯的優勢。這些示範點根據自身實際和職工需求出發,製定了一係列舉措,亮點頻出,為黨群共建工作積累了寶貴的經驗。

    例如廣東石灣酒廠集團有限公司擁有數個黨群文化陣地,其佛山市嶺南酒文化博物館、廣東新石灣美術館、陳太吉酒莊等場館除了免費對外開放,還作為新型的黨群活動陣地亮相,為職工提供黨群服務和活動載體,對凝聚黨員、職工起到了很好的作用;航天柏克(廣東)科技有限公司則從思想引領上“下功夫”,始終貫徹“黨支部領導工會,工會領導社團,社團服務員工,員工助力發展”的理念,推動黨群工作再上一層台階。

    據悉,禪城區委組織部已為每個示範點下撥了專項經費補助,為示範點繼續發揮示範引領作用提供支持。“希望各鎮街、各單位以及各‘兩新’組織負責同誌,充分認識黨群共建工作的責任感和使命感,深入結合各行業、各領域實際,不斷擴大‘兩新’組織黨群共建覆蓋麵。”禪城區委組織部有關負責人說。

    示範點的經驗是“可複製”的,禪城將在全區非公有製企業、社會組織、新興領域中繼續選樹典型,持續打造全區“兩新”組織“同心向黨、黨群共建”示範陣地,並通過示範創建工作,樹立黨群工作特色鮮明、生動具體的標杆,使各級“兩新”組織學有樣板、幹有示範,以點帶麵提高全區黨群共建工作水平。

    需求驅動

    聚焦薄弱環節梳理“可複製”經驗

    “做好黨群共建工作,是鞏固黨的執政基礎、提升黨的執政能力的根本要求。”從禪城區委組織部部務會成員、區編辦副主任周呂的言語中,透露出在“兩新”組織中加強黨群共建工作的意義。

    佛山得改革開放風氣之先,“兩新”經濟發展起步早、發展快,發展水平居於全國前列。禪城更是“兩新”組織發展的沃土,湧現出了一大批優秀的民營企業家和社會組織負責人。禪城的“兩新”組織在穩定增長、促進創新、增加就業、改善民生等方麵發揮了重要作用,它們是穩定經濟的重要基礎,是禪城技術創新的希望,是禪城經濟持續健康發展的重要力量。

    周呂表示,禪城“兩新”組織陣地越來越壯大,而這正是黨組織和群團組織工作最為薄弱的地方。“在經濟全球化和信息化飛速發展,各種文化、觀念、意識激蕩交融的情況下,如果我們不能用正確、健康的思想來占領這塊陣地,那麽其他不良思想或思潮就會滲透進來。”

    “黨組織不加強引領,群眾就會迷失方向。引領各類組織加強政治建設、引領各類組織在黨的領導下行動成為眼前迫切的工作。要按照‘哪裏有黨組織,哪裏就有群團組織‘的要求,重點推進黨群組織向‘兩新’組織延伸”。他說。

    而此次舉辦禪城區“兩新”組織“同心向黨、黨群共建”活動,則是為了加強薄弱環節建設,通過“評優”活動,把示範點好的經驗做法展示給區域內的“兩新”組織,並梳理出“可複製”的工作亮點,向全區的“兩新”組織推廣。

    ●李曉莉 簡瑞群

    ■案例

    “兩新”組織黨群共建

    實現黨建與企業共同發展

    生存和發展,是每一個“兩新”組織必須麵對的嚴峻挑戰,在開展黨群工作時,禪城區內兩個示範點抓住了“兩新”組織建設的主要矛盾,以黨建促企業發展,並以企業發展反哺黨建。

    東平河畔,酒香四溢。作為禪城的傳統企業,石灣酒廠在此經曆了數十年風雨。2006年轉製後,石灣酒廠就成立了黨支部、工會、青年俱樂部等黨群組織。自企業黨群組織成立以來,圍繞生產經營,石灣酒廠積極探索建設“堡壘型+服務型”黨群組織,引領企業走特色黨群共建工作路子,讓“酒香”惠澤黨員群眾。

    在陣地建設上,石灣酒廠亮點頻出。從2014年起,石灣酒廠打造的文化產業項目陸續亮相。這些文化產業項目既對外免費開放,也是企業內部的黨群工作基地。目前,該酒廠擁有廣東地區最大的白酒文化博物館——佛山市嶺南酒文化博物館、新石灣美術館、陳太吉酒莊、黨群活動室、員工文體活動中心、員工教育培訓室等幾大黨群活動陣地。

    據廣東石灣酒廠集團有限公司黨委副書記、黨委辦主任彭美玲介紹,上至集團董事長,下至每一名普通員工,都積極參加黨群活動。每年企業圍繞生產經營開展的黨工群活動不少於20項,基本保持每月至少1場,學習、運動會、文藝(健康)講座、職工勞動技能競賽等活動,滿足了員工日益增長的文化和自我提升需求,同時為企業發展持續“加碼”。

    而航天柏克(廣東)科技有限公司則始終圍繞“黨支部領導工會,工會領導社團,社團服務員工,員工助力企業,企業引領行業,行業影響社會”這條主線,黨工聯動打造“家文化”,每年撥付工資的2%作為工會經費,用於組織社團活動、發放職工節假日福利、培訓職工素質技能、關懷職工生活健康等。同時,該企業緊緊圍繞企業生產與經營,帶領廣大青年職工開展生產訓練、科技攻關等活動。

    ■鏈接

    2018年禪城區“兩新”組織

    “同心向黨、黨群共建”示範點名單

    (排名不分先後)

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    廣東石灣酒廠集團有限公司

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    航天柏克(廣東)科技有限公司

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